Kehity kanssani
innostavaksi vuorovaikuttajaksi
Kohtaamiset ovat työelämän totuuden hetkiä.
Onnistumisen avaimet positiivisessa vaikuttamisessa:
- Ole läsnä
- Keskity kuuntelemaan
- Johda kysymyksillä
- Kannusta ja kiitä
- Perustele selkeästi
Missä haluaisit kehittyä?
Kun haluatte vaikuttavia kohtaamisia
Annika Juonela
KK
Johdon työnohjaaja (CSLE)
+358 400 400 410
annika.juonela@kehity.fi
Valmennuspalvelut
Johdon coaching
Coaching on prosessi, jonka tuloksena
- Keskittyminen ydintehtäviin paranee
- Rohkeus puuttua hankaliin tilanteisiin kasvaa
- Positiivisuus ja hallinnan tunne vahvistuvat
Yksilöohjaukset esimiehille ja asiantuntijoille
Ryhmäohjaukset johtoryhmille ja tiimeille
Esimiestyö
Esimiesten valmennusten tuloksena
- Itsensä johtamisen keinot paranevat
- Valmentava ja positiivinen johtamisote vahvistuu
- Taito antaa palautetta kehittyy
Asiakaskokemus
Palvelu- ja myyntivalmennusten tuloksena
- Oman asenteen merkitys onnistumisessa kirkastuu
- Taito johtaa tehokkaasti keskusteluja paranee
- Valmius yllättää asiakas positiivisesti kasvaa
Työyhteisötaidot
Työyhteisövalmennusten tuloksena
- Oman vastuun osuus motivaatiossa selkiytyy
- Keinot vaikuttaa positiivisesti työilmapiiriin lisääntyvät
- Valmius muutosten kohtaamiseen paranee
Asiakkaan kokemukset
Fujitsun tavoitteena ylivertainen asiakaskokemus
Kehittämisen keinoja
Miksi harjoituksissa kannattaa käyttää ammattinäyttelijää?
Miten WorkPlace Big Five -persoonallisuusprofiili tukee henkilökohtaista kasvua?
Missä tilanteissa Peili-käyttäytymistyylin tunnistamisesta on hyötyä?